育児中、ママさんナース 病院選び

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育児中、ママさんナース 病院選び


子育て中、ママさんナースが働きやすい病院への復職

子育てをしながら看護師として仕事に復帰

育児に専念している今の生活でも大変なのに、仕事に復帰したらもっと大変そう・・・と不安に思われているママさんナースも多いと思います。
育児と両立出来る看護師の働き方
・最初から子供が1歳になったら復職しよう!と決めていたママさんナース

・もう少し専業主婦しようと思っていたけれど、経済的な事情から生後6ヶ月で復帰せざるを得ないママさんナース

色々な事情から様々なタイミングで復職されますね。

育児と仕事の両立は、やっぱり大変です。

特に1人目の子供の場合には、育児自体がもちろん初めて!ですから、子供の成長に関して、様々な事が不安になったりします。

乳幼児健診に行って寝返りが少し遅いですね、と言われれば不安になり、歯の生え具合で不安になり、体重が平均線より下回っていて不安になり。。

どうしても「平均」「他の子」と比べてしまいがちなんですが、小さいとは言え子供達も皆それぞれ、一人ひとり違いますからね。

2人目、3人目となれば勝手が分かっていますから、結構おおざっぱになってしまうのですが・・・(私だけ?(^_^;)

夜泣きが止まらず、眠れない日もあったりします。
(本当に朝まで泣き止まず、抱っこしてましたっけ・・・)

そんな育児中に専念する日々も終わり、いざ仕事に復帰しようと思った時。

出産前にいた職場に戻る場合(産休・育児休暇取得後)には別ですが、妊娠・出産を機に退職しているママさんナースの復職先探しは、しっかり情報収集をした上で、育児中でも働きやすい病院選びをする事がとても大切となってきます。

保活の結果、保育園にお子さんが入園出来た場合には、送り迎えの時間を気にしながら仕事を決める必要もあります。

看護師さんの中には最初から院内託児所・保育所あり病院で働く事を考えていて、保活をされない方もいらっしゃいますから、保育園に関してはママさんナースにより違いますね。

東京都のように待機児童問題が深刻な地域の場合には、最初から認可保育園などは考えていないママさんナースも多いかもしれませんね。

幼稚園までは院内託児所・保育所の利用で、といった事で働かれている方も実際多いです。

これから復職先を探そうと思っているけれど、育児と両立しやすい職場探し、病院探しを見つけたい

そうした場合の育児中、ママさんナースが働きやすい職場の条件として、以下を気にしながら職場探しをされる事をお勧めしたいと思います。

急な子供の熱・病気でも休みやすい、早退しやすい病院

お子さんが保育園、幼稚園に通いっている場合です。
(院内託児所・保育所の場合にはまた少し違ってきます)

子供の年齢にもよりますが、保育園に入りたてくらいの年齢だと、本当に色々な病気をもらってしまいます。

風邪、インフルエンザ、胃腸炎、水疱瘡、おたふく、溶連菌、ノロウイルス、アデノウィルス・・・

幼稚園に通っていたとしても、年中さんくらいまではやっぱり色々な病気に罹る事が多いと思います。

本当に色々な病気にかかってしまうんですよね。
発熱や発疹、嘔吐などがあって仕事中に「お迎え要請コール」が鳴る事もしばしば。

小さい子供を持つ母として、仕事と両立する立場としては、これは覚悟しておく必要はありますよね。

仕事をしていた場合には、誰か身内がいけない場合、自分が迎えに行かないわけにはいきませんから、早退する必要があります。

その際、小さな子供のいるママさんナースに対して理解のある職場である事はとても重要ですよね。

忙しいのに子供の事で帰らざるを得ない気持ち

というのは、正直な所、同じように子育て経験者、現在子育て中のママさんナースにしか分からない部分があるといって良いと思います。

申し訳ない、でも帰らないといけない・・・という気持ち。

ですから、復職先となる病院を選ぶ際には、子育て中のママさんナースが多数働いている事、も重視して選ぶと良いです。

常勤でも良いですし、パートとしてママさんナースが多く働く職場。

子供の発熱など何かあれば「子供の事で困った時はお互い様」とシフトを融通し合えたりしますから、実際こうした突発的な休み、早退が必要な時は助かります。

他にも保育園行事、幼稚園幼児でどうしても休みが欲しい日もあるでしょう。

そうした日も、休みを調整しやすいですからね。

ママさんナースが多く働く職場を選ぶ事が出来れば、その後の働きやすさはかなり違ってきます。

子育て中のママさんナースがどれくらい働いているか、といった事も看護師の求職活動をサポートしてくれる看護師紹介会社を活用する事で調べてくれますから、相談されると良いと思います。

育児ブランクの長さ

育児ブランクの期間の長さも仕事探しには影響してきますよね。

さすがに育児ブランク15年。急性期に復帰したい、といった方は少ないと思いますが・・・

新卒で入職して6ヶ月、出産のために退職。
また改めて看護師として仕事を覚えたい。研修などが充実している病院で働きたい。

といった臨床経験の浅いママさんナースもいらっしゃるでしょう。

他には、末の子が幼稚園に入園したので日勤パートで働きたい。
9時~14時の間を希望。医療行為は不安なので、医療処置は無しか、少ない所を希望したい。

子供が3人いた場合、6年~8年、長い方であれば10年くらい育児ブランクが空いてしまうママさんナースもいます。
10年育児ブランクが空くと、職場探しも少し大変になってきます。

こうしたように、色々な状況、希望から復職先探しをされる看護師さんがいらっしゃると思います。

職場によっては育児ブランクの期間を気にする所も多いですからね。
(ブランク期間をあまり気にしないところもあります)

こうしたママさんナースの復職先探し、退職前の臨床経験や今の状況、希望に合わせて職場探しを行ってくれるのが看護師紹介会社ですから、上手く活用する事で意外と早く復職先が見つかったりもあります。

残業時間無し、など他の希望条件も合わせて伝える事で、より働きやすい職場探しが出来るようになります。

例えば、

子供の急な発熱などでも融通が利く看護師の転職先

保育所、託児所完備の看護師求人

などの記事中でご紹介しているような看護師紹介会社は、ママさんナースの復職サポートでも多数の実績がありますし、多くの病院からの看護師求人を保有しています。

こうした看護師紹介会社を活用されることで、育児と両立しやすい職場、病院を探しやすくなります。

これから復職先探しを考えているママさんナースは、活用を検討されてみてはと思います。

各都道府県に子育てしながら働きやすい病院、クリニックなどがあるものですから、まずは情報収集をしてみてください。


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