看護師 産後の復職時期(復帰時期)

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看護師 産後の復職時期(復帰時期)


出産後の看護師の働き方、育休を利用する場合

出産後の看護師の働き方として、今働いている病院で復職される方もいれば、一旦退職して機会を見て復職先を探すという看護師さんもいるでしょう。
育児をしながら看護師としても働く
まずは今働いている病院で産休・育休を取り、復職するという場合についてです。

これから産休・育休を取ります!
(もしくは出産のタイミングで退職される方も多いと思います)

新しい命の誕生、赤ちゃんが生まれてくるのが楽しみで仕方ない、という方も多いと思います。

産休・育休制度を利用される方は、タイミングとしては色々と思いますが、妊娠6ヶ月、7ヶ月あたりで育児休暇をどうするかという話し合いもあるでしょう。

大体多いのは、育児休暇の期間が最長で1年間

ただし、1年間丸々取得しなくても良いですから、家計的な事も考えて半年で復帰される方もいますし、仕事が好き!ブランクをあまり作りたくない!と言うことで3ヶ月で復帰されるママさんナースもいますね。

間を取って9ヶ月くらいで復職される方も多いですね。

病院側の都合で、人手不足だから出来るだけ早く復帰して!と言われるケースもあるとか・・・。

多くの病院では、育児優遇制度があると思います。

生後1歳までは夜勤無し、午後3時(午後4時)などまでの短時間勤務など制度がある場合も多いので、そうしたものを利用しながら育児と仕事の両立を目指す方も多いですよね。

院内託児所・保育所がある場合、ぜひ活用を検討してみてください。

産後の体は疲れやすいし、通常とは大きく違っています

ただし、私自身の育児経験からは、半年は体を休めたいなというところです。
出来れば1年間フルで休んだ方が良いと思っています。

出産後は体力がかなり落ちていますし、生後しばらくは赤ちゃんの生活リズムも朝夜と逆転していたりします。

夜寝れない日が続くんですよね。。
夜泣きがあると本当に大変です。

もう寝不足でフラフラになる事もあります(^_^;

そんな状態で復職すると、さらに仕事が辛くなる可能性がありますよ。
それ以前に体が持たないかもしれません。
疲れすぎると母乳が出にくくなるなど、影響がある場合もあるんですよ。

それに赤ちゃんの可愛い時期って、あっという間に過ぎてしまいます。

初めて自分で首を持ち上げようと頑張る瞬間、ハイハイする瞬間、寝返りする瞬間。

色々な初めてがあります。
こうした時間も大切にしてほしいなとも思います。

それを考えると、せっかくある育児休暇。
目一杯使っても良いのかなと思います。

また、託児所を利用するにしても、母乳育児であれば復帰前にミルクや哺乳瓶に慣れさせておく事も必要です。
結構、時間がかかる場合もあるんですよ、これ。

院内託児所・保育所がある場合、一応授乳できる時間が決まっていますが、忙しかったりするとその時間に行けない可能性もあります。

飲みが悪くて合間にお腹が減ったと愚図ってミルクをあげようと保育士さんが試みることもあると思います。

ですから、念のために哺乳瓶には慣れさせておいた方が良いと思います。

哺乳瓶の乳首も色々種類があるので、試してみると良いかもです。
こっちはダメだけど、こっちは吸ってくれる!など赤ちゃんにも好みがあるみたいです(^_^;

いずれにしても、出産後の女性の体は通常とはかなり違います。
骨盤も広がっているので、腰痛、骨盤痛にもなりやすいようです。

あまり無理はしたくない時期である事は間違いありませんね。

復職時期に関しては、

・家計の問題
・自分自身の働きたい気持ち

などから決める方が多いです。

復職される場合には、ご主人の理解も大切です。
家事の分担なども相談されておくと良いです、というか必要だと思います。

ご実家が近い場合には、サポートもお願いしたいですね。

また別記事で一旦退職、新たに復職先を探すという場合についてまとめてみたいと思います。

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