看護師 産後のブランクについて

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看護師 産後のブランクについて


出産後、育児休暇後などブランクあけ看護師の働き方

出産後、復職を考えている看護師さんは非常に多いですが、あらかじめ計画を立てておくことはとても大切だと思います。
育児と仕事の両立
これから出産を前に一旦退職、子育てが落ち着くまでは育児に専念します、という看護師さんもいらっしゃるでしょうし、育児休暇を取得して半年~1年は産休・育休に入る、という方も多いでしょう。

育児休暇は個人的にはフルに取得して育児に専念された方が良いかな、と思いますね。

現在3人の子供を育てながら働いていますが(末っ子は1歳です)、やっぱりとっても大変です

時々、体力的に限界を感じることもやっぱりあります(^_^;

どうしても睡眠不足になってしまいますし、家事がうまく出来ない事への(自分自身に対しての)ストレスも感じます。

育児でストレスを溜めないコツは、「ざっくり、適当」かなと、最近は思います!

完璧にこなそうと思わないこと!
これはとっても大切かなと思いますよ。

はっきり言いますけれど、一人で育児、家事、仕事をこなすのは、もうめちゃくちゃ大変です。
無理ではないでしょうか。パンクしますよ、私なら。

夫婦喧嘩も増えると思います、ご主人の協力具合によっては・・・。

友達夫婦の中には、あまりに奥さんが育児ストレスが溜まってしまって、実家のある地元に帰って親御さんと同居、二世帯住宅にした友達もいるくらいです。

まして看護師の仕事は激務、となる事が多いです。

常勤として復職すると最初こそ勤務時間も短時間、夜勤免除など考慮してもらえますけどね。

段々と普通の勤務になってきますし、人手不足な職場であればいきなり夜勤入って!と言われる事もあるそうですし。

ですから、出産後も看護師としてお仕事を続けたいという場合には、ご夫婦で家事、育児に関して役割分担を話し合っておかれる事をおすすめしたいです。

夫婦の家事、育児の役割分担はとっても大切!

我が家は1人目の出産前から夫にも家事に積極的に参加してもらって、慣れてもらいました。
今ではほとんど全部こなせるようになりました。

元々、結婚後の仕事にも協力的でしたから、スムーズに手伝ってくれましたね。

もちろん育児も授乳以外は(笑)全部出来ます。

夜勤でいない日であっても、子供達の朝食、幼稚園や保育園の準備なども全部出来ますから安心ですね。

子供達も夜に、ママはどこ?と泣いたりしないみたいです。
それはそれで寂しい気もしますが・・・。
兄妹がいるのも大きいかもしれませんね。

一人っ子のお友達の所は、夜はすごく泣いてしまう日が多かったそうです・・・。

これから初めての子の出産、といった場合には子供を育てながら看護師として働くイメージが持てない方も多いと思います。
というか、分からないですよね。

職場の育児経験のある先輩ナース、同僚に出産後の働き方について相談してみるとか、一旦退職されるのであれば復職のタイミングについて話を聞いてみるとか、事前の準備は出来るだけしておかれた方が良いかなと思います。

あと、とても大切なのが「お金」。

金銭的な余裕はものすごく大切です。

今までコツコツ貯蓄されてきた方であれば、大丈夫かと思いますが、看護師としての自分の収入が減ったときに赤字になる家計だと、少々不安です。

また、育児手当・出産手当についても事前に調べておかれることをおすすめします。

思っている以上にお金、減っていきますよ

育児休暇あけの復職、育児に理解のある職場かどうか

今の職場で育児休暇を取得して、その後復帰される事を考えている看護師さんは、ママさん看護師が働きやすい職場かどうかを一度冷静に考えてみると良いかと思います。

師長、看護部長などだけではなく、院長、医師、事務方なども含めて育児中のママさん看護師に理解があるかどうかは、重要なポイントといえるでしょう。

子供は急に熱を出したり、病気になることも多いです。

その時に休みが取りやすい雰囲気があるかどうかも、見極めておきたい所ではないかなと思います。

せっかく出産後も働こうと思っているのですから、働きやすい職場でイキイキと仕事をしたいですね。

こうした事が難しい、と思った場合。
実際に復職後に育児と仕事で悩んでしまうケースも多いですから、一旦退職し、育児が落ち着いてから、新たに復職先を探すといった事も検討される事をおすすめしたいです。

育児中のママさんナースをサポートする体制を整えている病院も増えてきています。

無理に働いて体を壊してしまっては元も子もありません。

「今の職場、ちょっと働きにくいかも・・・」といった場合には、転職も視野に入れて、色々と情報収集される事をおすすめしたいです。

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